¿Cuándo se sabe en cuánto queda el salario minimo 2023?

Desde la primera semana de diciembre la comisión negociadora encargada de definir el incremento del salario mínimo para el año 2023 empezó a desarrollar el cronograma de discusión para llegar a un acuerdo que favorezca a todas las partes.

Luego de casi dos semanas de diálogos este 15 de diciembre se cumple el primer plazo para llegar a un acuerdo por lo que empieza la cuenta regresiva para que se conozcan las primeras determinaciones de las partes.

A lo largo de estos días gobierno, empresarios y entidades gremiales, así como sindicatos que representan a los trabajadores se han dado a la tarea de analizar el panorama laboral actual del país para definir el monto que tendrá el salario mínimo para el próximo año.

¿Cuándo quedará definido el salario mínimo para el 2023?

Hasta la fecha se han cumplido los pasos del cronograma establecido por el Ministerio de Trabajo antes de comenzar diciembre en el que se definió que el 1 de diciembre se creaba la subcomisión de productividad para entregar este dato.

El 5 de diciembre se instaló de manera oficial la negociación con la concertación de la mesa, al día siguiente se realizó la primera sesión para revisar los datos y el 9 se cumplió el plazo para presentar propuestas de las tres partes pero esto no ocurrió en su totalidad.

Ese día la única propuesta que llegó fue la de los trabajadores que pidieron un aumento del 20% para que el salario mínimo quede en 1,200.000 pesos para el 2023 y aunque algunos expertos aseguran que es una cifra muy elevada, los empresarios no refutaron la propuesta.

De acuerdo con Bruce Mac Master, presidente de la Andi que hace parte del comité de concertación los empresarios no presentaron una contrapropuesta ya que aunque la de los trabajadores es alta buscarán llegar a acuerdos tripartitos.

No obstante, el cronograma establece que el último plazo que tienen para llegar a dicho acuerdo es el próximo jueves 15 de diciembre ya que el 19 se debe presentar por escrito el documento de salvedades para establecer el aumento en común.

Además, cabe resaltar que el 30 de diciembre debe estar listo para emitir el decreto con el incremento definitivo. Es decir, ese es el día en el que los colombianos empezarán a hacer cuentas de para qué les alcanzará el aumento.

“Nosotros tenemos unos cronogramas, tenemos hasta el 15 de diciembre para entregar la cifra de salario mínimo y si ese día no hay unos acuerdos, pues tendremos hasta el 30 de diciembre para sacar un decreto. Nosotros estamos esperando que en el ambiente que tenemos de mucha tranquilidad y serenidad se llegue a un acuerdo”, expresó la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez al respecto.